“抓好基層黨建是夯實黨的執政根基的必然要求，是加快建設經濟強區、美麗新城的重要保證，是各級黨組織書記的主業主責……”今年2月8日，新春上班的第二天，廊坊開發區便組織召開基層黨建工作述職會議，工委所屬各黨委書記現場交出基層黨建工作的年度答卷，交流經驗、查找問題、改進工作。

廊坊開發區工委堅持把抓好黨建作為最大政績，把從嚴管黨治黨主體責任放在心上、抓在手上、扛在肩上，將黨建工作和中心工作同謀劃同部署，多次召開工委會議研究基層黨建工作，制定《基層黨建實施意見》等指導性文件，將重點任務細化為4類16項，健全“清單管理、項目推進、定期調度、督導落實”機制，掛圖作戰、一抓到底，精準推動基層黨建工作落地見效。

健全完善上下貫通、執行有力的組織體系，廊坊開發區健全完善黨建工作聯系點制度，工委領導班子成員每人聯系1至2個基層黨組織，每月實地指導1次以上。與工委領導班子成員、部門主要負責人簽訂主體責任承諾書，層層砸實責任。同時，將基層黨建工作重點任務開展情況納入績效考核和重點工作大督查，實行月督查、季考核，提升基層黨建工作規范化水平。

扎實推進黨的創新理論學習，廊坊開發區充分運用理論中心組學習、組織生活會、“三會一課”、主題黨日等形式開展學習宣講，推動習近平新時代中國特色社會主義思想“六進”和學?！叭M”取得新成效。

今年以來，廊坊開發區工委組織工委理論學習中心組學習11次，開展專題研討4次。各級黨組織開展“三會一課”、主題黨日等2300余次。持續辦好“廊坊開發區大講堂”，邀請北京大學劉立豐、浙江大學陸敏等國內知名專家學者作專題輔導，舉辦干部職工線上培訓班3期，受眾2600余人次。

10月14日上午，在廊坊開發區黨政辦公室黨支部主題黨日活動中，年輕黨員劉瑜奇用手機在“廊坊開發區智慧黨建云平臺”APP完成簽到，開展線上學習……該平臺融合黨建工作管理、黨建服務管理、黨建移動應用、黨建數據分析、黨建宣傳管理五大功能，實現學習資料一鍵獲取，積分一鍵查看，隨時隨地開展學習，了解支部工作動態。

提升組織生活規范化、黨建工作標準化，廊坊開發區建成并推廣智慧黨建云平臺，推動基層黨建由“實體空間”向“虛擬空間”延伸，積極謀劃建設機關黨建活動中心，著力提升線上線下陣地建設水平。同時，整理制定基層黨建工作政策性文件匯編，修訂完善《基層黨務工作指導手冊》，加強黨務干部專題培訓，推動基層黨組織建設提質增效。

●聚焦基層基礎，筑牢戰斗堡壘

如今，廊坊開發區南營村西口涵洞的道路平坦整潔、面貌一新，贏得村民紛紛點贊。

該條道路是南營村村民出行的一條主要通道，由于年久失修，坑洼不平，一下雨更是積水嚴重，難以通行。新一屆南營村“兩委”班子上任后，著力解決群眾的揪心事、煩心事， 積極協調資金，實施路面改造，增加排水設施，讓這條“堵心路”變成了“順心路”。

基礎不牢，地動山搖。廊坊開發區工委牢固樹立大抓基層的鮮明導向，統籌推進各領域基層黨建工作，堅持分類精準指導，筑牢黨的執政根基，努力把基層黨組織建設成為堅強戰斗堡壘。

在農村，深入實施農村“領頭羊”工程，加強政治教育、廉政教育和能力培訓，高標準落實村干部報酬待遇和村級組織運轉經費，健全日常管理、決策公開、監督審計等制度，激勵其在基層一線建功立業。全面開展村“兩委”換屆“回頭看”，持續排查整頓軟弱渙散村黨組織，一村一策，專班督導，狠抓整改。在20個村街深化“開門一件事”活動，開展“群眾說事、干部解題”，提升黨建引領鄉村治理效能。持續開展基層黨建示范村創建，實施“南營”紅色黨建示范村升級改造，打造一批高標準村級活動場所，拓展村級綜合服務站的服務功能，加強農村陣地建設和保障水平。

在社區，全面構建社區黨組織書記、專職社區工作者、網格員樓門長、志愿者、居民信息員“五支隊伍”，健全社區黨組織領導下的 “六位一體”協調聯動治理架構。強化黨建引領社區網格管理，優化社區黨組織設置，健全信息收集、問題發現、任務分辦、協同處置、結果反饋機制，打造社區治理 “一張網”。目前，區內5個社區劃分88個網格，設置網格支部5個。

“七一”前夕，位于廊坊開發區的順豐速運有限公司正式成立黨委，成為順豐速運集團在河北省成立的首家企業黨委，是新業態新就業群體黨建工作的重要成果。

“針對快遞行業實際，我們有針對性地開展黨建工作，明確了黨員快遞員工接單無推諉、寄遞無事故、派件無積壓、服務無投訴、帶頭到社區報到、帶頭參與基層治理‘四無兩帶頭’的創優標準?！表権S速運集團冀北公司黨委負責人賈迪介紹，疫情防控期間，公司組織快遞員開展社區志愿服務，當好居民保供員，積極助力疫情防控，參與城市基層治理。

在“兩新”組織，該區開展常態化摸排和覆蓋攻堅行動，全力推動 “兩個覆蓋”（黨的組織覆蓋和工作覆蓋）提質擴面增效，實現應建盡建。加強“兩新”組織“三支隊伍”建設，多渠道選優配強“兩新”組織黨組織書記，提高黨組織書記和出資人（負責人）“一人兼”比例。推動“兩新”組織落實“六有”陣地建設標準，持續開展送黨組織標牌、送黨旗、送黨刊、送黨務工具用書、送制度掛圖“五送”活動，為“兩新”組織陣地建設提供保障。

在其他領域，機關黨組織扎實推動黨建工作與業務工作深入融合互相促進，持續開展模范機關爭創。國有企業黨組織全面推進“黨建工作入章程”、黨委前置研究討論重大事項等工作，在做強做優國有企業中發揮重要作用。院校黨組織把思想政治工作貫穿教育教學全過程，全面增強師生黨支部生機活力。16所中小學校（含幼兒園）全部單獨建立黨組織，完成黨組織書記、副書記和校長配備。公立醫院黨組織認真執行黨組織領導下的院長負責制，抓好思想政治和醫德醫風建設……全區基層黨建工作規范扎實，有聲有色。

●聚焦服務大局，發揮先鋒作用

一名黨員就是一面旗幟，一個支部就是一座堡壘?！拔沂屈h員，我先上”“我是黨員，我帶頭”……在疫情防控中，廊坊開發區各級黨組織火速出擊、沖鋒在前，1800多名黨員、30余支黨員先鋒隊、120余個黨員先鋒崗日夜堅守、連續奮戰，用實際行動踐行初心使命、詮釋責任擔當，黨旗在戰疫一線高高飄揚。

廊坊開發區工委聚焦中心工作和重點任務，著力激發各級黨組織和黨員干部服務大局的活力，通過設立黨員先鋒崗、黨員責任區、黨員服務點，引導廣大黨員亮明身份、承諾踐諾，發揮先鋒模范作用，全力打通難點堵點，用“紅色引擎”賦能經濟社會高質量發展。

在企業服務一線，深入開展“領導包聯大走訪、大幫扶”活動，工委、管委領導班子成員及各部門（單位）副職以上人員分包440家重點企業項目，深入一線、現場辦公，聽意見、解難題，為74家企業項目解決供電保障、物流運輸等困難問題96件。落實政企實時聯絡機制，政企服務直通微信群提供24小時在線服務，及時辦理企業反映問題4類201件。制定出臺“1+19”等一系列政策，創新推出“免申即享”政策33項，讓企業“免申即享”“零跑腿”，惠企政策“免申兌”，幫助企業獲取各類獎勵、扶持資金4590.08萬元，用干部的“辛苦指數”換取企業發展的“加速度”。

在項目建設一線，實行“一個項目、一名領導、一個協調服務小組、一抓到底”的“四個一”工作機制，圍繞招商項目抓落地、新建項目抓開工、續建項目抓進度，實行周例會、月調度、季分析，逐項目調度、逐問題銷號。創新推行社會投資新建產業項目“拿地即開工”審批改革，工程建設項目并聯審批率、聯合驗收率均為100%，千方百計推進項目建設提質增速。今年以來，全區實施億元以上項目56項，總投資928.8億元；爭列省重點項目7項、市重點項目32項，項目質量和數量實現雙提升。

在基層治理一線，以建設服務型黨組織為抓手，緊盯群眾“急難愁盼”問題，變被動為主動，變“群眾上訪”為“干部下訪”，著力打通社情民意“直通車”。組織黨員干部開展健康義診、環境清理等志愿服務活動400余場次，解決群眾困難問題100余件。堅持線上線下雙向發力，通過社區微信群、辦事服務窗口、管委會熱線、數字城管平臺、市創城熱線等平臺載體，受理、辦結群眾反映問題2100余件，人民群眾的獲得感和幸福感不斷增強。

黨旗領航風帆競，砥礪奮進譜新篇。鮮紅的黨旗下，全區各級黨組織和廣大黨員扎根一線、干在實處，在圍繞中心、服務大局中敢擔當、善作為，推動基層黨組織不斷增強政治功能和組織功能，為加快實現高質量發展提供堅強的組織保障。